Tugas Pengantar Bisnis Minggu Ke 10

TUGAS MINGGU  10

1.Metode pendekatan Sumber Daya Manusia adalah

1.      Pendekatan SDM pengelolaan dan Pendayagunaan SDM, martabat dan kepentingan manusia tidak diabaikan.

2.      Pendekatan proaktif yaitu dapat meningkatkan kontribusi kepada karyawan, manajer dan organisasi.

3.      Pendekatan Manajerial adalah kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.a

2.Untuk apa Organisasi Membuat Rancangan Kompensasi bagi Karyawannya.

Kompensasi karyawan dirancang untuk melakukan tiga hal, yaitu :

1.      Untuk menarik para karyawan yang cakap ke dalam organisasi.

2.      Untuk memotivasi mereka mencapai prestasi yang unggul.

3.      Untuk menciptakan masa dinas yang panjang..

3.Apa  Perbedaan analisis beban kerja dan analisis tenaga kerja adalah

1.      analisis beban kerja meliputi peramalan penjualan, penyusunan jadwal waktu kerja, dan penentuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang.

2.      Sedangkan analisis tenega kerja meliputi perhitungan jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode.

4.Apa Yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidak sepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja

1.      Melakukan boikot

2.      Melakukan pemogokan kerja

3.      Melakukan penghasutan terhadap karyawan lain

4.      Memperlambat kerja

5.Sebutkan Hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahaan

·         Hubungan yang mengatur antara tenaga Kerja dengan manajer suatu perusahan adalah Closed Shop Agreement, Union Shop Agreement, dan Open Shop Agreement.