Tugas Pengantar Bisnis Minggu 12

1.JELASKAN   PENGERTIAN  TANGGUNG  JAWAB SOSIAL  SUATU  BISNIS

Jawab:

Tanggung jawab sosial suatu bisnis

Benturan dengan kepentingan masyarakat

Proses produksi seringkali menyebabkan benturan kepentingan (masyarakat dengan perusahaan ). Terjadi pada berbagai tingkat perusahaan ( besar, menengah dengan perusahaan ). Benturan ini terjadi kerap kli karena perusahaan menimbulkan polusi ( udara, air, limbah, suara bahkan mental kejiwaan )

Klasifikasi aspek pendorong tanggung jawab social

Dalam menunaikan tanggung jawab social, perusahaan dituntut untuk menghindari etika bisnis. Hal-hal pendorong dilaksanakannya etika bisnis :

•             Dorongan dari pihak luar, dari lingkungan masyarakat seringkali menghadapi kendala berupa adanya biaya tambahan yang kadang cukup besar bagi perusahaan dan diperhitungkan biaya tambahan untung-rugi usaha

•             Dorongan dari dalam bisnis itu sendiri, sisi humanism pebisnis yang melibatkan rasa,karsa,karya yang ikut mendorong diciptakanya etika bisnis yang baik dan jujur. Penerapan prinsip manejemen terbuka hubungan industrial pancasila, pengendalian mutu terpadu dengan gugus kendali mutunya merupakan contoh penerapan manejemen yang berorientasi hubungan kemanusian.

Dorongan tanggung jawab sosial

Klasifikasi masalah social yang mendorong pelaksanaan tanggung jawab social pada sebuah bisnis sebagai berikut :

Penerapan manajemen orientasi kemanusian

Kegiatan intern yang muncul bersifat sangat kaku,keras, zakeliyl ( saklek ) , birokratik, dan otoriter. Prosedur administrasi serta jenjang kewenangan yang berbelit-berbelit sering menyebabkan tekanan batin bagi para pebisnis maupun pahak lain yang berhubungan kurang manusiawi pun kerap terjadi antara perusahaan dengan pihak luar ( pelanggan,masyarakat umum )

Manfaat penerapan manajemen orientasi kemanusiaan

Penerapan akan menimbulkan hubungan yang serasi, selaras dan seimbang antara pelaku bisnis dan pihak luar secara rinci, manfaat tersebut adalah :

•             Peningkatan moral kerja karyawan yang berakibat membaiknya semangat dan produktivitas kerja

•             Adanya partisipasi bawahan dan timbulnya rasa ikut memiliki sehingga tercipta kondisi manajemen partisipasif.

•             Penurunan absen karyawan yang disebabkan kenyaman kerja sebagai hasil hubungan kerja yang menyenangkan dan baik.

•             Peningkatan mutu produksi yang diadakan oleh terbentuknya rasa percaya diri karyawan.

•             Kepercayaan konsumen yang meningkatkan dan merupakan dasar bagi perkembangan selanjutnya dari perusahaan.

Ekologi dan gerakan pelestarian lingkungan

Ekologi, yang menitikberatkan pada keseimbangan antara manusia dan alam lingkunganya banyak dipengaruhui oleh proses produksi. Sebagai contoh maraknya penebangan hutan sebagai bahan dasar industry perkayuan. Perburuan kulit ular yang diperuntukan industry kerajinan kulit. Penangkapan ikan dengan menggunakan bahan peledak maupun racun yang merusak alam sekitar.

Penghematan energi

Pengurasan secara besar-besaran energy yang berasal dari sumber daya alam yang tidak dapat diperbaharui seperti minyak,batubara dan gas telah banyak terjadi. Kesadaran bahwa sumber daya tersebut tidak dapat diperbaharui telah mendorong dilaksanakanya proses efisiensi serta mencari pengganti sumber daya tersebut. Yang dapat disebut dengan sumber energy alternative diantaranya adalah pemanfaatan tenaga surya,nuklir,angin,air serta laut.Partisipasi pembamgunan bangsa

Kesadaran masyarat pebisnis terhadap suksesnya pembangunan sangat diperlukan. Karena denag adanya kesadran tersebut, akan membantu pemerintah menangani masalah pengangguran dengan cara ikut melibatkan penggunaan tenaga kerja yang ada, sebagai bentuk tanggung jawab social pada lingkungan sekitar perusahaan beroprasi.

Gerakan kosumerisme

Awal perkembangannya tahun 1960an di Negara barat yang berhasil memberlakukan undang-undang perlindungan konsumen yang meliputi beragam aspek,mulai dari perlindungan atas praktik penjualan paksa samapi pemberian izin lisensi bagi para petugas reparasi alat rumah tangga,

•             Memperoleh perhatian and tindakan nyata dari kalangan bisnis terhadap keluhan konsumen atas praktek bisnisnya

•             Pelaksanaan strategi advertensi/periklanan yang realistic dan mendidik serta tidak menyesatkan masyarakat.

•             Disenggarakan panel-panel diskusi antara wakil konsumen dengan produsen

•             Pelayalan purna jual lebih baik

•             Berjalannya proses public relation ( PR ) yang lebih menitikberatkan pada kepuasa konsumen dari pada promosi semata.

Etika bisnis

Merupakan penerapan secara langsung tanggung jawab social suatu bisnis yang timbul dari dalam perusahaan itu sendiri. Etika pergaulan dalam melaksakan bisnis disebut etika pergaulan bisnis.

Hubungan antara bisnis dengan langganan/kosumen

Merupakan pergaulan antara konsumen dengan produsen dan paling banyak ditemui. Berikut beberapa contohnya :

•             Kemasan yang berbeda-beda menyulitkan kosumen untuk membandingkan harga terhadap produk

•             Kemasan membuat konsumen tidak dapat mengetahui isi didalamnya, sehingga diperluka penjelasan tentang isi serta kandungan yang terdapat dalam produk tersebut.

•             Promosi, terutama iklan merupakan gangguan etis tang paling utama.

•             Pemberian servis dan garansi sebagai bagian dari layanan purna jurnal.

Hubungan dengan karyawan

Bentuk hubungan ini meliputi : penerimaan ( recruitmen ), latihan ( training ), promosi, transfer, demosi maupun pemberhenti ( termination ). Dimana semua bentuk hubungan tersebut harus dijalan secara objektif dan jujur.

Hubungan antara bisnis

Pemberian informasi hubungan yang terjadi diantara perusahhan, baik perusahaan kolega,pesaing,penyalur,grosir maupun distributornya.

Hubungan dengan investor

Pemberian informasi yang benar terhadap investor maupu calon investor merupakan bentuk hubungan ini. Sehingga dapat menghimdari pengambilan keputusan yang keliru.

Hubungan dengan lembaga-lembaga keuangan

Hubungan dengan lembaga keuangan, terutama jawatan pajak pada umumnya merupakan hubungan yang bersifat financial, berkaitan dengan penyusunan laporan keuangan. Pelaksanaan tanggung jawab social merupakan penerapan dan pelaksanaan kepedulian bisnis terhadap lingkungan serta mengikuti etika bisnis. Penerapan etika bisnis adalah maksud dari konsep stakcholder yang berlawan dengan konsep stockholder.

Bentuk-bentuk tanggung jawab social suatu bisnis

Penjabaran dari kepedulian social dari suatu bisnis berbentuk pelaksanaan tanggung jawab social bisnis. Sejalan dengan itu dapat dilihat behwa semakin tinggi tingkat kepedulian social suatu bisnis maka semakin mengingkat pula pelaksanaan praktek bisnis etika dalam masyarakat.beberapa bentuk pelaksanaan tanggung jawab social yang dapat kita temui di Indonesia adalah :

•             Pelaksanaan hubungan industrial pancasila ( HIP )

Kesepakatan Kerja Bersama ( KKB ) merupakan bentuk pelaksanaan yang telah banyak dijalankan pengusahan dengan karyawannya dan dituangkan dalam buku. Dimana diatur kewajiban dan hak masing-masing pihak. Beberapa contoh hak karyawan adalah cuti, tunjangan hari raya,dan pakaian kerja.

•             Analisis mengenai dampak lingkungan ( AMDAL )

Penangan limbah industry sebagai bagian dari produksi sebagai bentuk partisipasi lingkungan

•             Penerapan prinsip kesehatan dan keselamatan kerja ( K3 )

Penekanan pada factor keselamatan pekerja dengan mempergunakan alat-alat yang berfungsi menjaga keselamatan, seperti topi pengaman,masker pelindung maupun pakaian khusus lainya.

•             Perkebunan inti rakyat ( PIR )

System perkebunan yang melibatkan besar milik Negara dan kecil milik masyarakat. Perkebunan besar berfungsi sebagai inti dan motor penggerak perkebunan dimana semua bahan bakunya diambil dari perkebunan kecil di sekitarnya yang berfungsi sebagai plasma.

•             System baoak anak-anak angkat

System ini melibatkan pengusaha besar yang mengangkat penguysaha kecil/menengah mitra kerja yang harus mereka bina terkadang hal ini menyebabkan masalah kepada pengusaha oleh karena itu dibutuhkan kesadaran yinggi dalam pelaksannanya.

*. Tanggung jawab social ( social responsibility )

Etika mempengaruhi prilaku di lingkungan, kerja maupun suatu usaha bisnis untuk menyeimbangkan komitmenya terhadap kelompok dan individu dalam lingkunganya contohnya : bertanggung jawab terhadap investor, untuk memaximalkan profit, karyawan, konsumen dan bisnis lain.

SUMBER: http://my154n.wordpress.com/2009/12/30/tanggung-jawab-sosial-suatu-bisnis/

2. BERI  1 CONTOH  PERUSAHAAN  UNIVERSAL YG  DI MAKSUD  DENGAN “ COORPORATE  SOCIABILITY  RESPONSIBILITY  “

PLN (Perusahaan Listrik Negara), telah berkomitmen menjadikan tenaga listrik sebagai   media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat, mengupayakan tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi dan menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan, PLN bertekad menyelaraskan pengembangan ketiga aspek dalam penyediaan listrik, yaitu ekonomi, sosial dan lingkungan. Untuk itu, PLN mengembangkan Program CSR Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai wujud nyata dari tanggung jawab sosial.

-    Wewenang dan tanggung jawab Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL)           dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) PT PLN (Persero), mencakup di antaranya:

1.     Menyusun dan melaksanakan kebijakan pemberdayaan masyarakat di lingkungan   

perusahaan sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan dan CSR dengan

lingkup kegiatan Community relation, Community Services, Community

Empowering dan Pelestarian alam.

2.      Menyusun dan melaksanakan program kepedulian sosial perusahaan.

3.      Menyusun dan melaksanakan program kemitraan sosial dan bina UKM dan      peningkatan citra perusahaan.

4.      Memastikan tersedianya dan terlaksananya program pelestarian alam termasuk penghijauan dan upaya pengembangan citra perusahaan sesuai dengan prinsip Good Corporate Governance.

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 11

1. BUATLAH 1 CONTOH UNIVERSAL NERACA PEMBAYARAN DAN LAPORAN RUGI.LABA
JAWAB:

Sumber: http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=27&cad=rja&ved=0CEMQFjAGOBQ&url=http%3A%2F%2Fwww.idx.co.id%2FPortals%2F0%2FStaticData%2FNewsAndAnnouncement%2FANNOUNCEMENTSTOCK%2FFrom_EREP%2F201305%2F76a018e129_dec61eb369.pdf&ei=eWCaUsXPDcK4rgfD5oC4Dw&usg=AFQjCNHNcABg_6TVuBt5gjbEubd8UIASrg&bvm=bv.57155469,d.bmk

Tugas Pengantar Bisnis Minggu Ke 10

TUGAS MINGGU  10

1.Metode pendekatan Sumber Daya Manusia adalah

1.      Pendekatan SDM pengelolaan dan Pendayagunaan SDM, martabat dan kepentingan manusia tidak diabaikan.

2.      Pendekatan proaktif yaitu dapat meningkatkan kontribusi kepada karyawan, manajer dan organisasi.

3.      Pendekatan Manajerial adalah kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.a

2.Untuk apa Organisasi Membuat Rancangan Kompensasi bagi Karyawannya.

Kompensasi karyawan dirancang untuk melakukan tiga hal, yaitu :

1.      Untuk menarik para karyawan yang cakap ke dalam organisasi.

2.      Untuk memotivasi mereka mencapai prestasi yang unggul.

3.      Untuk menciptakan masa dinas yang panjang..

3.Apa  Perbedaan analisis beban kerja dan analisis tenaga kerja adalah

1.      analisis beban kerja meliputi peramalan penjualan, penyusunan jadwal waktu kerja, dan penentuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang.

2.      Sedangkan analisis tenega kerja meliputi perhitungan jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode.

4.Apa Yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidak sepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja

1.      Melakukan boikot

2.      Melakukan pemogokan kerja

3.      Melakukan penghasutan terhadap karyawan lain

4.      Memperlambat kerja

5.Sebutkan Hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahaan

·         Hubungan yang mengatur antara tenaga Kerja dengan manajer suatu perusahan adalah Closed Shop Agreement, Union Shop Agreement, dan Open Shop Agreement.

Tugas Pengantar Bisnis Minggu Ke 9

TUGAS MINGGU  9

1. Apa yang dimaksud dengan Manajemen keuangan ?

   Sebutkan keputusan & kegiatan seorang manajer keuangan yang

   berkaitan erat dengan apa ?

   a. Manajemen keuangan adalah kegiatan memperoleh sumber dana dengan biaya yang semurah –           murahnya dan menggunakan dana seefektif dan seefisien mungkin untuk mencipta laba dan nilai         tambah ekonomi (economic value added).

   b. Keputusan manajer keuangan antara lain :

       · Keputusan pembelanjaan (Financing).

       · Keputusan pembiayaan (Investasi).

       · Keputusan Deviden (Deviden Policy).

       · Keputusan Manajemen Aktiva

   c. Kegiatan seorang manajer keuangan berkaitan erat dengan :

       · Perencanaan.

       · Pengorganisasian.

       · Pengendalian keuangan.

       · Pasar keuangan: lembaga keuangan perbankan dan non-bank (perusahaan asuransi, dana                  pensiun, dsb).

2. Apa yang dimaksud dengan kapital budgeting & sebutkan metode perhitungannya !

    Kapital budgeting adalah proses evaluasi dan pemilihan investasi jangka panjang yang bertujuan           memaksimumkan kekayaan pemilik perusahaan. Penganggaran modal dapat juga diartikan sebagai       pengeluaran modal sekarang untuk memperoleh manfaat di masa mendatang.

Metode perhitungan kapital budgeting antara lain :

· Metode Average rate of return.

· Metode waktu pengembalian investasi.

· Metode Net Present Value.

· Metode ProfitabilityIndex.

· Metode Internal Rate of Return.

3. Alasan mengapa manajer keuangan mencari dana !

Alasan mengapa manajer keuangan mencari dana yaitu :

· Karena membiayai kegiatan perusahaan yaitu investasi.

· Membayar dividen kepada pemegang saham.

· Untuk operasional kegiatan perusahaan.

· Untuk memaksimalkan laba perusahaan.

· Untuk menghasilkan kontribusi maksimum terhadap operasi yang efisien dari

   suatu organisasi.

· Untuk kesejahteraan karyawannya.

· Untuk mengembangkan kegiatannya.

Tugas Pengantar Bisnis Minggu ke 8

TUGAS  MINGGU 8.

1. APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG

Jawab :
Nilai waktu uang atau time value of money adalah merupakan suatu konsep yang menyatakan bahwa nilai uang sekarang akan lebih berharga daripada nilai uang masa yang akan dating atau suatu konsep yang mengacu pada perbedaan nilai uang yang disebabkan karena perbedaan waktu

2. APA ARTI BUNGA JIKA SESEORANG MENABUNG SEJUMLAH DANA DI BANK

Jawab :

Bunga pada saat seseorang menabung di bank mempunyai arti,nilai uang yang seseorang tabung di bank tersebut akan naik atau bertambah terus menerus, biasanya bunga akan bertambah sesuai tingkat suku bunga tertentu yang telah di terapkan oleh bank tersebut. Jadi dengan kata lain bunga itu menambah tabungan/uang kas seseorang di bank tersebut hingga masa yang akan datang, atau bisa ditentukan oleh bank itu sendiri.

3. APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG YANG AKAN DATANG /FUTURE  VALUE

Jawab :

Nilai Yang Akan Datang

Future Value (FV) digunakan untuk menghitung nilai investasi yang akan datang berdasarkan tingkat suku bunga dan angsuran yang tetap selama periode tertentu. Untuk menghitung FV bisa menggunakan fungsi fv()

 Ada lima parameter yang ada dalam fungsi fv(), yaitu :

         Rate, tingkat suku bunga pada periode tertentu bisa per bulan ataupun pe tahun.

         Nper, jumlah angsuran yang dilakukan

         Pmt, besar angsuran yang dibayarkan.

         Pv, nilai saat ini yang akan dihitung nilai akan datangnya.

         Type, jika bernilai 1 pembayaran dilakukan diawal periode, jika bernilai 0 pembayaran dilakukan diakhir periode.

4. BUATLAH SOAL UNTUK MENGAPLIKASI KAN SOAL NO.3 DENGAN SUATU KASUS

Jawab :

Tuan Budi pada 1 januari 2005 menanamkan modalnya sebesar Rp. 10.000.000,-dalam bentuk deposito di bank selama 1 tahun, dan bank bersedia memberi bunga 10 % per tahun, maka pada 31 Desember2005 Tuan Budi akan menerima uang miliknya yang terdiri dari modal ppoko ditambah bunganya.

Perhitungannya sebagai berikut:

Future Value = Mo ( 1 + i )n

FV = 10.000.000 ( 1 + 0.10 )1.

FV = 10.000.000 ( 1 + 0.10 ).

FV = 10.000.000 + 1.000.000 . FV = 11.000.000

Jadi nilai yang akan datang uang milik Tn Budi adalah Rp. 11.000.000,-

Tugas Pengantar Bisnis Minggu ke 6

Tugas minggu 6

1.      APA PERBEDAAN PASAR DENGAN PEMASARAN

Pasar merupakan Kelompok individual (perorangan maupun organisasi)

yang mempunyai permintaan terhadap barang

tertentu, berdaya beli dan berminat merealisasikan pembeliannya

sedangkan pemasaran adalah Kegiatan pemasar untuk menjalankan bisnis (profit

atau nonprofit) guna memenuhi kebutuhan pasar

dengan barang dan atau jasa, menetapkan harga,

mendistribusikan, serta mempromosikannya melalui

proses pertukaran agar memuaskan konsumen dan mencapai tujuan perusahaan.

Sumber : http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/pengantar-bisnis/pemasaran

2.BERIKAN CONTOH MASING-MASING 5 UNTUK :

Jenis pasar industri, contoh industri kertas, industri semen, industri pakain,industri makanan dll.

Pasar penjual, contoh pasar online, pasar saham, dan pasar valuta asing, dan Contohnya anda buka grosir pakaian, anda jual ke pedagang eceran.

  

  3.    APA  YG DIMAKSUD KONSEP  INTI  PEMASARAN

Konsep-konsep inti pemasaran meluputi: kebutuhan, keinginan, permintaan, produksi, utilitas, nilai dan kepuasan; pertukaran, transaksi dan hubungan pasar, pemasaran dan pasar.

Dalam konsep ini menerapkan berbagai pendekatan :

Pendekatan serba fungsi misalnya pembelian, pengangkutan, penjualan, penyimpanan,         pembelanjaan, penanggungan resiko, standarisasi dan grading, dan pengumpulan informasi pasar.

      1.Pendekatan Serba Lembaga.

      2 Pendekatan Serba Barang.

      3 Pendekatan Serba Manajemen.

      4 Pendekatan Serba Sistem.

4.      SEBUT DAN JELASKAN  4 VARIABEL  BAURAN PROMOSI

Bauran pemasaran memiliki empat variabel yang dikenal dengan istilah “4 P” (product, price, promotion, and place) yang saling berkaitan satu sama lain. penjelasan mengenai variabel-variabel bauran pemasaran adalah sebagai berikut:

a) Produk (product)

Produk adalah segala sesuatu yang dapat ditawarkan kepada pasar untuk diperhatikan, diperoleh digunakan atau dikonsumsi sehingga dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen.

b) Harga (price)

Harga merupakan jumlah uang yang harus dibayarkan oleh konsumen untuk mendapatkan suatu produk. Harga diukur dengan nilai yang dirasakan dari produk yang ditawarkan jika tidak maka konsumen akan membeli produk lain dengan kualitas yang sama dari penjualan saingannya. Harga adalah satu-satunya alat bauran pemasaran yang digunakan perusahaan untuk mencapai sasaran pemasarannya. Keputusan harga harus dikoordinasikan dengan rancangan produk, distribusi dan promosi yang membentuk program pemasaran yang konsisten dan efektif.

c) Tempat (place)

Tempat termasuk aktivitas perusahaan untuk membuat produk tersedia bagi konsumen sasaran. Keputusan mengenai tempat sangat penting agar konsumen dapat memperoleh produk yang dibutuhkan tepat pada saat dibutuhkan.

d) Promosi (promotion)

Promosi merupakan kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengkomunikasikan manfaat dari produk atau jasa dan meyakinkan konsumen sasaran tentang produk yang mereka hasilkan.

Variabel-variabel bauran pemasaran tersebut dapat dipakai sebagai dasar untuk menetapkan suatu strategi dalam usaha untuk mendapatkan posisi yang kuat di pasar. Tetapi dalam pelaksanannya, bauran pemasaran tersebut harus dapat disesuaikan dengan kondisi yang ada atau bersifat fleksibel.

Sumber : http://www.carajadikaya.com/bauran-pemasaran-marketing-mix/

5.      SEBUTKAN BEBERAPA ALTERNATIF  SISTEM  PEMASARAN

Sistem pemasarn dengan saluran vertical

Sistem pemasaran dengan saluran horizontal

Sistem pemasaran dengan saluran ganda

Sumber: http://ardikahenrisal.blogspot.com/2011/11/tugas-pengantar-bisnis-minggu-ke-6.html

Tugas Pengantar Bisnis Minggu ke 4

Tugas Minggu 4

1.SEBUTKAN PERBEDAAN WIRASWASTA  DAN WIRASWASTAWAN SERTA  

   UNSUR APA YG DIMILIKI  WIRASWASTA

- Wiraswasta adalah seorang inovator atau individu yang mempunyai kepercayaan pada kemampuan diri       sendiri, mampu menghadapi persoalan dengan baik, berpandangan luas jauh ke depan, mempunyai keuletan mental, lincah dalam berusaha, dan berani mengambil resiko.

-Wiraswastawan adalah seorang pengusaha yang dengan kemampuannya dapat memikul resiko dan meningkatkan efesiensi serta keahlian mengurus, dapat menerobos berbagai persaingan, merebut kesempatan baru, pasaran baru, proses produksi baru rumus baru sesuai dengan hukum serta norma-norma masyarakat lingungannya untuk memberikan darma baktinya berupa pengandaan, penyediaan, dan penjalan barang-barang dan jasa, demi semakin meningkatnya kemajuan masyarakat.

Unsur-unsur yang dimiliki wiraswasta :

- Kemampuan dan keahlian

- Semangat kerja

- Memiliki pengetahuan

- Kesempatan

- Disiplin

- Keberanian

- Merdeka lahir dan batin

- Inovatif dan kreatif

- Takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

- Memiliki modal

http://dellyherdiana.blogspot.com/2010/11/tugas-pengantar-bisnis-minggu-ke-4.html

2. BAGAIMANA PERKEMBANGAN  FRANCHISING  DI INDONESIA  

    SEARCHING  DI INTERNET

A.    PERKEMBANGAN WARALABA DI INDONESIA

Bisnis waralaba di Indonesia mulai marak pada sekitar tahun 1970an dengan bermunculannya restaurant-restaurant cepat saji (fast food) seperti Kentucky Fried chiken dan Pizza Hut. Hingga tahuhn 1992 jumlah perusahaan waralaba di Indonesia mencapai 35 perusahaan, 6 di antaranya adalah perusahaan waralaba lokal dan sisanya (29) adalah waralaba asing. Perkembangan waralab asing. Perkembangan waralaba asing dari tahun ke tahun berkembang pesat sebesar 710% sejak tahun 1992 hingga tahun 1997, sedangkan perkembangan waralaba lokal hanya meningkatkan sebesar 400% (dari sejumlah 6 perusahaan menjadi 30 perusahaan). 

Namun sejak krisi moneter tahun 1997, jumlah perusahaan waralaba asing mengalami penurunan pertumbuhan sebesar -9.78% dari tahun 1997 sampai dengan tahun 2001. hal ini disebabkan karena terpuruknya nilai rupiah sehingga biaya untuk franchise fee dan royalti fee serta biaya bahan baku, peralatan dan perlengkapan yang dalam dollar menjadi meningkat. Hal tersebut mempengaruhi perhitungan harga jual produk atau jasanya di Indonesia. Sebaliknya waralaba lokal mengalami peningkatan pertumbuhan rata-rata sebesar 30%. Pada tahun 2001 jumlah waralaba asing tumbuh kembali sebesar 8.5% sedangkan waralaba lokal meningkat 7.69% dari tahun 2000. Perkembangan bisnis waralaba

Tabel 1. Perkembangan Waralaba di Indonesia

Tahun	Jumlah Waralaba Asing	Jumlah Waralaba Lokal	Total
1992 1995 1996 1997 2000 2001	29 117 210 235 212 230	6 15 20 30 39 42	35 132 230 265 251 272

Sumber data : Deperindag, 2001

3. BERI 5 CONTOH RIIL  USAHA FRANCHISING YG BERGERAK DI BIDANG :

            - PENDIDIKAN

            - KESEHATAN

            - SALON & PERAWATAN

            - MAKANAN  DALAM NEGERI /LOKAL

            - OTOMOTIF

            Pendidikan: EF English First

            Kesehatan: Apotek K-24

            Salon & Perawatan: Johny Andrean

            Makanan Dalam Negri/Lokal: Restoran Padang Sederhana, Rumah Makan Ampera

            Otomotif: AHASS - Astra Honda Motor

4.JELASKAN PERBEDAAN KEWIRA USAHAAN DENGAN BISNIS  KECIL DENGAN CONTOH KASUS  YG NYATA 

Kewirausahaan : pelaku bisnis yang menerima resiko maupun peluang yang ada karena manciptakan dan mengoperasikan bisnis baru. yang membedakan adalah visi, aspirasi dan strategi.
sedangkan
-Bisnis kecil : tidak mempunyi rencana untuk pertumbuhan pertumbuhan yang hebat dan hanya mencari pendapatan yang aman dan nyaman